転職するならメリット豊富なエージェント！
利用のメリット
転職エージェントを利用するメリットとしてはじめに挙げられるのは、非公開求人の紹介です。一般公開している求人情報とは別に、転職エージェント独自で保有している条件の良い非公開求人を紹介してくれるため、転職先の選択肢を幅広く持つことができます。
次に、所属するコンサルタントによるカウンセリングです。転職者と病院側双方の希望にマッチするように、転職者のスキルやキャリアを客観的に洗い出してくれます。そうすることでミスマッチを防ぎながら効率的な転職活動ができますし、自身が予測していなかった新たな適性を発見することもできます。
また、自分一人だけで転職活動をする場合に大きな手間となる面接の日程調整も、転職エージェントが代行してくれます。現職を続けながら転職活動をするケースがほとんどかと思いますので、これは大きなメリットと言えるでしょう。加えて、面接の際に給与交渉の代行などもしてくれます。これも自分一人だけで転職活動をする場合にはなかなか言い出しにくいポイントだと思いますので、非常に助かります。
この他にも、履歴書や職務経歴書などの添削・作成サポートや、人事担当への推薦などもしてくれます。実績のある転職エージェントであれば、病院側との長年の付き合いがあるので、今どのような人材を求めているのかという点をより明確に把握しています。そのため、どのようにアピールすれば一番効果的かを知ることができます。
利用する際のコツ
まず、一つの転職エージェントにこだわるのではなく、複数の転職エージェントに登録しておいたほうがいいでしょう。転職エージェントは転職が成功した場合に病院側から成功報酬といった形で利益を得ています。そのため、複数に登録しておいてそれぞれの意見や対応を客観的に判断して比較できるようにしておいたほうが、より自分にとってメリットのあるサポートを選んで利用していくことができます。
次に、転職エージェントを利用する場合は担当のコンサルタントと接する機会が多くなるので、もし自分と相性が合わないと感じたら遠慮なく担当の変更を申し入れましょう。コンサルタントの能力は様々ですし、コンサルタントとの相性が原因で転職がうまくいかなかったら非常にもったいないことです。転職は自分の人生に大きな影響を与える出来事ですので、担当者を変更することに申し訳ない気持ちなどを感じる必要はありません。
また、こまめに連絡しておくことも大切です。転職エージェント内では登録者をデータベースで管理しています。そして最終接触日を基準に対応優先度を決めているため、長い間連絡を取っていないとサポートを後回しにされてしまう可能性があります。
